QUIZ: Descubra seu papel na equipe!

Mark Trego
nov 15, 2017
O líder, o criativo, o planejador, o analista ou o jogador da equipe? Você acha que sabe quem você é quem na sua equipe, mas você realmente sabe? Aproveite e descubra com nosso questionário agora!

Qual das seguintes opções, são para você, os benefícios do brainstorming?

Qual é a característica mais importante de uma equipe efetiva?

Qual a primeira coisa que você faz ao levantar pela manhã?

É sexta final do dia - o que você faz?

O que é o mais importante para você no trabalho?

O que você faz nas suas pausas no trabalho?

Qual é a característica mais importante de um chefe?

Qual é a melhor forma de resolver problemas?

Como você trabalha melhor?

Você vai a um evento de networking - o que pensa a respeito?

QUIZ: Descubra seu papel na equipe!
O Líder

Você se sente responsável pela mediação de conflitos, facilitando a comunicação e a mantendo todos focados na sua equipe. Você tem uma visão clara dos resultados finais do projeto e a capacidade de avançar com sua equipe. Suas características mais fortes são: determinado, inspirador e seguro de si.
O Analítico

Sempre se baseia em resultados e dados com um ponto de vista objetivo. É curioso sobre a verdade por trás dos fatos e necessita sempre provar sua opinião com fatos concretos - tudo deve ter sentido. Suas características mais fortes: cético, lógico e bem informado.
O Colaborador

Une a equipe e cria esse espírito de time perfeito. Nunca quer deixar ninguém de fora e sempre está disposto a ajudar. Suas características mais fortes: entusiasta, cabeça aberta e empático.
O Criativo

Sempre tende a ficar preso em um mundo de imaginação e resolução de problemas. Pensa de forma pouco convencional e trata de oferecer novas ideias e soluções que fazem destacar sua empresa. Suas características mais fortes são: original, independente e motivado.
O Planejador

O que motiva a organização de processos e te assegura de que tudo tenha uma estrutura clara. Tende a tomar grandes decisões e sempre tem novas estratégias para melhorar um processo ou aumentar a eficiência da equipe. Suas características mais fortes são: proativo, cauteloso e preparado.

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