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Cinco estratégias motivadoras para melhorar o trabalho em equipe

Aimee Laurenceconvidado
Nov 18, 2019

Construir uma equipe forte e eficiente não precisa ser avassalador, tedioso ou desafiador. Hoje, muitos líderes e gerentes começam a perceber que os funcionários têm melhor desempenho quando se sentem valorizados e apreciados.

Neste artigo, exploramos cinco estratégias motivadoras que você pode usar em reuniões de equipe para jogar com seus colegas. Todas essas são atividades curtas que aumentarão o moral da equipe e mostram à sua equipe que você realmente se importa com o bem-estar e a saúde deles.

Essas atividades são projetadas simplesmente para energizar e motivar a equipe. Para mover os funcionários de um estado off e baixa motivação para um estado de vitalidade e empenho. Elas também podem ajudar a mudar o clima da sala, ajudar a equipe a se conhecer e injetar um pouco de diversão em uma reunião chata ou cansativa.

Aqui estão as cinco melhores estratégias para motivar sua equipe:

1. Curiosidades sobre o escritório

Para este jogo, você precisará de aproximadamente vinte fichas. Este é um dos jogos mais longos, leva aproximadamente 30 minutos e pode ser feito em um grupo de qualquer tamanho.

A idéia é descobrir quem sabe mais sobre o escritório através de um jogo de perguntas e respostas. Crie aproximadamente vinte perguntas sobre detalhes insignificantes sobre o seu escritório que podem passar despercebidos pela equipe. Por exemplo, “que imagem é exibida na parede da sala de conferências?”, “Quantas pessoas em nossa empresa são chamadas de ‘Daniel’?”, “Que cor é a porta de entrada?”, Etc. Este questionário avaliará as habilidades de observação de seus funcionários e certamente criará algumas risadas sérias. Você não deve fazer perguntas muito pessoais e que possam colocar um funcionário em uma situação embaraçosa.

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2. Moedas e lembranças

Essa é uma ótima atividade de formação de equipe para ajudar seus funcionários a se conhecerem melhor. Para este jogo, você precisará de algumas moedas ou centavos com os anos indicados e uma caixa ou cubo. O jogo dura aproximadamente quinze minutos e pode ser realizado com um grupo de qualquer tamanho.

“Os novos projetos podem ser desafiadores quando os colegas de equipe não se conhecem bem, então este jogo é uma ótima maneira de quebrar o gelo e afrouxar a atmosfera em um período bastante curto de tempo”, diz Antoinette Clay, RR.HH de UKWritings and Boomessays. “Colete as moedas com os anos listados para que você tenha uma para cada membro do grupo.”

Você deve garantir que cada moeda tenha uma data que não seja anterior ao ano de nascimento do membro mais jovem da equipe. Largue as moedas em uma caixa ou balde e peça a cada membro da equipe que pegue uma moeda. Cada membro da equipe deve observar a data em sua moeda e compartilhar a memória de suas vidas ocorridas naquele ano. Isso ajuda as equipes a se familiarizarem, compartilhar histórias e ajudar a iniciar conversas futuras.

3. Um navio afundando

Essa analogia é frequentemente usada em entrevistas de emprego, mas também pode ser um excelente exercício de trabalho em equipe. A analogia do navio afundando ajuda a melhorar a comunicação e o pensamento criativo. Comece perguntando ao grupo: “Se um barco estiver afundando, quem você salvaria e em que ordem: um médico, um padre, uma mulher grávida, uma criança, um homem velho, um professor (e outras figuras controversas em que você pode pensar)? Talvez Donald Trump?) Permita que o grupo discuta por alguns minutos o que eles escolheriam e quais são suas razões para essa decisão.

Quando terminar, faça à equipe perguntas como “Qual foi o problema mais difícil e como o resolveram?” Peça que escrevam pelo menos três coisas que poderiam ter feito de maneira diferente.

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4. Arca do Tesouro

“Outra atividade fantástica de trabalho em equipe, a arca do tesouro envolve pedir a cada membro da equipe que escreva algo que realmente deseja na vida em um pedaço de papel”, diz Norman Garris, blogueiro de produtividade da Revieweal and Academized. “Depois de escreverem alguma coisa, todas as idéias devem ser colocadas dentro de uma arca do tesouro e uma pessoa pode retirar os pedaços de papel, um de cada vez”.

Em grupo, eles podem discutir com a equipe como essa pessoa poderia alcançar as coisas que realmente deseja na vida.

5. Bingo humano

Este jogo funciona bem para novas equipes ou em grupos muito grandes, onde nem todos se conhecem muito bem. No bingo humano, cada membro da equipe recebe um cartão com recursos escritos, como “olhos verdes”, “dois filhos”, “tem um gato”, “anda de bicicleta” etc.

Os funcionários podem interagir e fazer perguntas para encontrar outros membros da equipe que possam corresponder a essas características. Você pode marcá-los em sua folha de bingo e escrever o nome do membro da equipe na caixa. O vencedor do jogo é o funcionário que primeiro cria uma linha completa.

Essas são as nossas cinco melhores idéias para energizar as reuniões da equipe. Gostaríamos muito de saber se você tentou alguma e qual funcionou bem para sua equipe. Para melhorar a comunicação, a produtividade e o engajamento de sua equipe, experimente Hibox hoje.

Aimee Laurence
Aimee Laurence é editora e redatora de Custom Research Paper and Assignment Writer. Apaixonada pelo gerenciamento de projetos, ela adora encontrar soluções para problemas e tem criatividade ilimitada. Ela também escreve sobre psicologia de marketing e gestão de recursos humanos.
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