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Como ao adicionar diversidade internacional à sua equipe irá ajudá-lo a obter melhores resultados

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Spencer Coon
Oct 27, 2017

Por que uma equipe internacional é tão importante?

Mais e mais a cada ano, não há nada mais poderoso e estratégico do que uma compreensão e presença internacionais em um mundo cada vez mais global.

Se a sua empresa vem operando há anos ou acaba de fundar uma startup, uma mentalidade global agora é algo que precisa ser considerado desde o início. A Internet basicamente globaliza a quase qualquer empresa. As empresas são muito mais propensas a atender mercados em outros locais e de outras culturas do que no passado.

Fazer um esforço consciente para se concentrar numa perspectiva internacional para todas as áreas do negócio ajudará a tornar o crescimento e o marketing para a expansão muito mais fácil desde o início. E, sem dúvida, sua melhor ferramenta para a presença global bem sucedida é sua equipe.

É fácil para as empresas cair na rotina de contratação das mesmas culturas, áreas e até escolas. Isso involuntariamente sufoca o crescimento de maneiras diferentes:

É difícil replicar a experiência cultural ao trabalhar com uma equipe internacional

As melhores maneiras de lidar com as vendas, o marketing e as práticas comerciais com outros países e culturas geralmente não são uma pesquisa do Google. É incrivelmente difícil se conectar com outras culturas o suficiente para construir bons relacionamentos com os clientes sem ter alguém em sua equipe com a experiência adequada para guiá-lo.

Na Hibox, temos funcionários dos EUA, Alemanha, França, Argentina, Brasil, Reino Unido, Suécia e Austrália. A conexão com empresas internacionais para nós é natural. Não importa para onde ligamos e nos conectamos com novos clientes, podemos ter uma conexão pessoal e compreensão cultural.

Você não pode subestimar o quão importante isso é. A autenticidade vai além das telas. Um toque pessoal e cultural pode ser a diferença entre uma expansão voraz e aceitação internacional e uma luta para superar um crescimento brando.

Mesmo no nosso marketing por e-mail e criação de conteúdo, é notável quando temos alguém do nosso lado para ajustá-lo para ser adequado para todos os mercados.

Diversidade, em uma equipe internacional, é o maior impulsionador da inovação

Saber como se comunicar e se conectar pessoalmente em todo o mundo não é o único fator que agrega vantagem de contratação internacional. Você amplia seu acesso a diferentes perspectivas que poderiam ajudar a criar novas idéias e soluções que você não faria com uma equipe mais homogênea.

O objetivo para muitas empresas é a inovação, mas muitos não percebem que o pensamento homogêneo é o que cria crescimento estagnado. Ter uma equipe que já trabalhou em diferentes culturas e mercados traz consigo uma grande quantidade de idéias em conjunto. As empresas mais inovadoras do mundo são constituídas por equipes internacionais, independentemente do tamanho. É uma grande vantagem estratégica, mesmo que sua empresa concorra apenas a nível nacional ou local.

Use a diversidade cultural para melhorar sua equipe internacional

Você não precisa mais ter escritórios internacionais ou patrocinar vistos para ter uma equipe internacional

Uma das barreiras para reunir uma equipe internacional ou ter apoio nos mercados internacionais é o processo logístico real. Mas a maioria deles agora está obsoleta. Existem tantas ferramentas que podem ajudá-lo a trabalhar com pessoas e para pessoas em todo o mundo sem ter que gastar e arriscar-se mais.

Na Hibox, mesmo sendo uma equipe internacional no escritório, também temos uma equipe internacional em todo o mundo que podemos expandir facilmente. Outras empresas inovadoras, como a Buffer, beneficiam de mais de 80 funcionários trabalhando juntos de 6 continentes e 50 cidades. Aqui estão algumas ferramentas que você começaria a usar por quase nada para trazer experiência e perspectivas internacionais para sua empresa:

  • Hibox: gerencie trabalho remoto com chat integrado, tarefas e chamadas de vídeo.
  • Upwork: encontre trabalho freelance em todo o mundo para projetos de curto prazo. Isso é legal para lançamentos de novos produtos e para novos mercados. Você pode ter alguns freelancers ajudando com a experiência global. Ter um toque local mantém suas competitividade à frente dos concorrentes.
  • Angel.co: encontramos estudantes internacionais, estagiários e funcionários que procuram trabalhar com nossa empresa em crescimento aqui. Nós reunimos um time de muitas nações, encontrando-os todos aqui!
  • Fiverr: peça a um falante do idioma nativo que traduza um e-mail, uma postagem no blog ou uma parte do seu site para tornar contato com seus novos mercados, pessoal e efetivo.

Gerencie facilmente sua equipe internacional

Uma vez que você é internacional, as possibilidades de crescimento são infinitas. Esta vantagem estratégica não é apenas para grandes empresas. Até se pode argumentar que as perspectivas internacionais estão se tornando menos uma escolha para o sucesso e mais um requisito. Comece a pensar mais agora.

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